עפרה שטראוס

יו”ר שטראוס גרופ

זהו אינו ‘עוד’ ספר על עסקים. זהו ספר שנושבת בו רוח של אנושיות ותשוקה – רוחו המיוחדת של אדם מיוחד, דניאל לובצקי.

כמי שמאמינה בתפקידו החברתי המשמעותי של המגזר העסקי, אני רואה בספר זה את אחד מהקולות החשובים בקריאה לשותפות בין העסקים והחברה הכללית ולבניית חברת עתיד.

לובצקי משתף אותנו בתובנות מאירות עיניים לגבי עסקים בעלי ייעוד עסקי-חברתי, ומתאר לנו סוג חדש של מותג שהוא גם תנועה גלובלית, כל זאת בדרך שאינה מטיפה או מתנשאת. הוא משתף את הקורא בניסיונו ברצון ובנדיבות וחולק עמו את הידע שלו. גם זה בעיני חלק מה”קיינדנס” של דניאל.

האיש, שזכיתי להכירו וליהנות מחוכמתו, הוא בעיני מנהיג אמיתי, ויתכן שמפאת צניעותו ויכולתו לדבר בגובה העיניים הספר אינו משקף את מלוא גדולתו.

דניאל לובצקי הוא מופת לשינוי שעובר תפקיד המנכ”ל – ממנהל למנהיג.

לצד מנהיגות טבעית, להט עצום, כשרון לרקום יחסים אנושיים ויצירתיות אמיתית, יש לו את האומץ להשמיע את קולו ולהביע את דעתו לגבי החברה שעלינו להיות. אלו התכונות הראויות למנהיגים העסקיים של העתיד, ואני מאמינה שכל מי שיקרא את הספר החשוב הזה יחשוב כך.

צבי מיתר

יו”ר מיטב דש

ספרו של דניאל לובצקי, מייסד ומנכ”ל קיינד: Do the kind thing””, ובתרגומו העברי: “מתשוקה להצלחה”, הוא ספר מעורר השראה לא רק למי שרוח יזמות בנשמתו, אלא לכל אדם באשר הוא – דרכו העסקית הלא פשוטה ומלאת המהמורות, גם בימיה הראשונים וגם מאוחר הרבה יותר, והאופן שבו הוא התמודד עם הקשיים בעזרת התשוקה הטבועה בו, כוח הרצון, העקביות, יכולים לשמש מורה נבוכים לכל איש עסקים מתחיל, וגם לא מתחיל.

הגישה הבסיסית שלה הוא מטיף לכל אורך הספר , היא של “גם וגם” – אפשר לייצר מוצרים-חטיפים בריאים בלי להיכנע לפשרות כוזבות. אפשר לקיים חברה עסקית רווחית, אבל כזו שיהיה לה ייעוד, תכלית חברתית שאותה היא תקדם.

כדי לעמוד בכך, אדם זקוק להרבה כוח רצון, משמעת עצמית, צניעות ופשטות, ראש פתוח, תקשורת פתוחה, נאמנות למי שאתה כאדם, שקיפות ביחסים עם הלקוחות, הספקים, וכמובן העובדים, וכל זה תוך מתן אמון, גישה אמפטית ונדיבה. מעבר לכך, צריך לשמור על מיקוד עסקי תוך חתירה מתמדת לחדשנות.

מה שמנסה דניאל לובצקי ליצור, זה ארגון עם נשמה, לעשות האנשה של הארגון שמתמצה במילה אחת – “מענטש”.

יהיו שיאמרו שדניאל לובצקי הוא אדם נאיבי, והמקרה של עובד שסרח והאופן שבו הוא טיפל, מלמד על סוג של נאיביות, כמו גם בהקשר אחר של הסכסוך הישראלי-פלשתיני, אבל על זה ניתן להגיד –”מי שלא חולם – לא מגיע”.

כמי שמוביל יחד עם ד”ר יעל אלמוג זכאי ואנשי עסקים אחרים את תנועת ה”קפיטליזם קשוב ישראל”, שעיקרה הוא שפירמה צריכה לשרת את כל בעלי העניין – עובדים, לקוחות, ספקים, ולא רק את בעלי השליטה, אינני יכול שלא להזדהות עם דרכו ותפישת עולמו של דניאל לובצקי, שבהרבה מובנים מזכירה לי את עצמי ואת דרכי.

עמירה דותן

אשת ציבור ישראלית // בעלים ומנכ”ל משותף של “גישור נוה-צדק” בע”מ

רוצו לקרא ולהיחשף לסיפורו הכן והחכם של דניאל לוביצקי.

בשנינות ותם מגולל דניאל את סיפור הצלחותיו וכישלונותיו העסקיים שהמיוחד בהם הוא השילוב המנצח של להצליח בעסקים ולקיים קשר של כבוד עם ובחברה בה הוא חי – משפחה, שותפים, קהילה עסקית, קהילה יהודית , ארה”ב , ישראל והמזרח התיכון.

הספר הוא שילוב אנושי –עסקי של תובנות המובאות בפני הקורא כהווייתן בהוגנות ושקיפות בחיוך משובב לב ובחדות ממולחת.

אהבתי במיוחד את הדגש על “הדרך” על ה”תהליך” , מה הם השלבים להצליח כיזם חברתי , את תיאוריו החושפניים את “שגיאות” שעשה והדרך לקבל אותן כלמידה ואת ה”אני מאמין” שלו בכל הקשור בשותפים – מי הם ? איך למצא אותם? איך לשמר אותם? איך להתייחס לאחר.

מחכה לספר הבא.

רביב צולר

מנכ”ל ביטוח ישיר

דניאל לובצקי כותב בספרו על כך ש״כל הישג גדול מתחיל בכך שיש אנשים שמאמינים שלא ניתן להשיג אותו ושיהיה תמים לנסות״.
בספר הוא חושף בפני הקורא את סיפורו של אדם צעיר אידיאליסט ותמים שעקרונותיו המוסריים דווקא מתחזקים עם אובדן התמימות ההדרגתי, והופכים ליסוד מוצק של מפעל חיים כלכלי חברתי.

הספר מתאר התפתחות של סיפור הצלחה כלכלי ואנושי נדיר, שעיקרו מתרחש בכלכלת האפשרויות הבלתי מוגבלות של ארה״ב, תוך שהסופר משתף את הקורא בשקיפות נדירה ברעיונותיו הלא שגרתיים, בכשלונות, בפחדים, בטעויות, ברכבת ההרים הרגשית וגם באומץ לעשות וללמוד מטעויות כגישה להתפתחות ולכיבוש יעדים. נראה לשם שינוי שההצלחה דווקא חיזקה את דבקותו של הסופר באמונותיו וביססה את מנהיגותו העסקית והחברתית.
גישת הניהול הייחודית שפיתח, המדגישה את חשיבות הגורם האנושי האמפטי ותפיסה של ״גם וגם״ תעורר השראה אצל כל מנהיג עסקי שמנווט להצלחה עסקית בו זמנית ובת קיימא של לקוחות, עובדים, בעלי מניות, שותפים עסקיים וקהילה. העולם המודרני זקוק למנהיגים כאלו יותר מתמיד.

שורשי גישתו של הסופר בסיפור משפחתי מצמרר על פני 3 דורות של משפחתו היהודית מליטא שניצוליה מצאו את דרכם למקסיקו ובהמשך גם לארה״ב. סיפור הישרדות שהוביל אותו ובאמצעותו את הקורא לתובנות חדות כתער על מניעי המין האנושי.

רון גורה

סגן נשיא בכיר ב-  Wework

״בסביבה התחרותית של היום יזמים שלא דוגלים ב״גם-וגם״ יתקשו למשוך עובדים מוכשרים במיוחד. הדור החדש רוצה להקדיש את זמנו לנושאים בעלי משמעות ומטרה ללא הפרדה ברורה בין בית לעבודה, חברות שיתעלמו ממגמה זו ומהמוטיבציות שמניעות אותה –  יישארו מאחור״.

אריאנה הפינגטון

נשיאה ועורכת בפועל הפינגטון פוסט מדיה גרופ

מתשוקה להצלחה איננו רק סיור מאחורי הקלעים של צמיחתה המסחררת של חברה. זהו סיפור על יזם שמאמין שניתן לבנות הצלחה על יסודות של אמפתיה וכן, אכפתיות. דניאל לובצקי משתף אותנו בעשרת העקרונות שעזרו ל KIND לצמוח ומעניק בכך ליזמים מפת דרכים להצלחה, הכוללת התלהבות וייעוד כאחד.

בובי בראון

מייסדת וסמנכ”לית כספים, בובי בראון קוסמטיקס

תמיד הייתי חסידה של המותג KIND. הספר המרתק הזה, המלא השראה, מראה כיצד חיבור של ייעוד חברתי עם יצירתיות מסוגל להצית שינוי בדור ולהעצים אותו.

לסטר קראון

יו”ר הנרי קראון ושות’

לובצקי הוכיח שהצלחה כספית והשגת מטרה חברתית עולות בקנה אחד – שיעור חשוב ליזמים ולכל מי שרוצה לפעול למען הכלל. מתשוקה להצלחה מסביר בתמציתיות מהם המרכיבים המובילים להצלחה בשתי הממלכות הללו, ומדגיש את הצורך בענווה נוסף על חזון וכוח רצון.

ד”ר מהמט אוז

פרופסור לכירורגיה, אוניברסיטת קולומביה

לובצקי משתמש בכוחו של טוב לב להחדיר ייעוד לעסק ולקהילה שלו. הוא משמש דמות מופת למנהיגי העתיד.